L'approche DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) est un outil puissant de compréhension des différents comportements et grands caractères humains. Il démontre la richesse de chaque type et illustre l'impossible hiérarchisation qualitative des différents profils.
4 grandes catégories de profils
Le test DISC facilite la construction d'un respect mutuel entre ceux qui s'y soumettent. Il peut être un support de construction des relations conjugales, amicales, familiales et professionnelles. Le profil DISC de chaque individu évolue dans le temps au gré des évènements de la vie.
Il a été introduit dans le Courrier du 15/12/2024 (voir Archives) et est régulièrement mobilisé par Ascensio.
Comment communiquer avec ces 4 grandes dominantes ?
